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一公司多舉措助力新員工入職

作者:黃詩偉 時間:2019-07-26 瀏覽次數: ?【字體:

廣佛環線項目勞模劉鋒與新員工交流 黃詩偉 攝

渝懷鐵路項目新員工現場實操學習  鄧浩琳 攝

南沙港鐵路項目新員工在試驗中心學習  黃詩偉 攝

為打造“品質鐵建”,培育高質量人才梯隊,促進新員工更快更好地融入施工生產,一公司通過思想引領、理論教導、實操學習等多種措施助力新員工入職。

以思想引領轉變

結束集中培訓班后,該公司新員工陸續分配到下屬各項目、分支機構。各單位工會啟動迎新工作,當好“娘家人”,以熱情接待給予新員工“家”的感覺,提供一個舒適的創業干事環境,新員工直接拎包入住,生活上無縫對接,完成角色的轉變。

“傳幫帶”中,傳的是技術,更是思想。“背上了那個行裝扛起那個槍,雄壯的那個隊伍浩浩蕩蕩,同志呀!你要問我們哪里去呀,我們要到祖國最需要的地方……” 該公司巴萬、廣佛環線、萬開等項目,通過教唱《鐵道兵志在四方》,唱響鐵道兵精神,增強新員工投身建設事業的使命感、責任感。項目主管領導通過講述公司70余載的輝煌歷史,引導新員工與企業同呼吸、共命運,攜手為企業的發展努力奮斗。

贛州快速路項目部開展2018屆見習生期末總結會暨迎接新員工座談會,帶領2019屆新員工分享2018屆見習生的成長經歷,使其也明確自己見習期的奮斗目標,促進新老員工的共同進步。

以理論教導入行

該公司各項目以總工程師、安全總監、物資設備部長等不同專業的技術骨干組成宣講團,結合本項目自身的特點量身制定現場管理“營養套餐”,詳細講解橋梁、隧道、路基等專業學科的施工規范、工藝、流程等內容。

贛深鐵路項目一分部安全總監從個人、家庭、企業方面分析安全意識的重要性,作了一堂生動精彩的安全講座,告誡新員工“心在安全,莫心浮氣躁”,在現場要學會辨別身邊的危險源,做到“四不傷害”。

現場管理專項崗前基礎培訓促進新員工對工程項目的整體構架的了解,使其清楚自己從事的崗位“到底是干什么”,為后續工作更深入了解,明白崗位職責,懂得現場管理“什么事能做”“什么事不能做”。

以實操帶領上崗

“大型架梁設備到處都是鐵疙瘩,腦袋碰一下都不舒服,大家一定嚴格按規范帶好安全帽。高空作業還要帶好安全繩,繩子扣在安全可靠的地方……”這是該公司南沙港鐵路項目鋪架工區安全員譚敏進對新員工的教導,把新員工帶到現場指出安全風險源,提升新員工的安全意識與自我保護能力。

各項目針對近年來各崗位的弱項,對新員工開展重溫CAD繪圖熟知橋梁結構、正確使用水平儀等實操課題,促使新員工學以致用,深透了解理論知識的內涵,養成勤動手、多思考的好習慣,提升其業務能力水平。

各項目通過開展實操培訓,“一對一”的培訓方式促進新員工消化理論知識,學以致用,在實操過程明缺項、補短板,提升項目的管理綜合能力。

一公司聚力突破企業高質量發展的人才瓶頸,根據項目需求招入思想硬、素質高的新員工,重視新員工招進來留得住的問題,把“用心留人、用心育人”放到頂層設計位置,給予青年職工成長的平臺,為企業改革轉型提供人才支撐,助力推動企業高質量發展。

企業簡介
中鐵二十五局集團有限公司,是經國家工商總局核準注冊的國家特大型施工企業集團,總部設在廣州市。集團公司由母公司、11個全資子公司和2個分公司組成…[詳細]
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